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全体教职工对党员干部进行测评



全体教职工认真对党员干部进行测评



从四个方面对党员干部工作进行评价并及时进行结果反馈

　近日，郑州市第十八中学，利用全体教工会的时间，对全校党员领导干部进行了2014年第四季度的民主测评。本次测评主要针对第四节度党员领导干部工作,从学习能力、工作作风、服务意识、领导艺术四方面加以考评。在刚刚告一段落的党的群众路线教育实践活动中，郑州市第十八中学针对一些干部工作落实力度不够；部分干部不能完全深入实际解决问题；个别干部精神懈怠、不思进取等突出问题进行排查与整改。其中，党员领导干部的工作作风问题，是整改的一个重点。

　　经过前期的查摆问题，领导班子对党员领导干部工作提出了具体要求：要转变作风，以身作则，深入一线，深入班级、深入课堂教学实际，实行党员领导干部“4321走动管理”，即：提出领导干部工作作风的4点要求；党员领导干部关注新课改，每周观评教师3节课；每周追踪2位教师的教育教学行为；每周关注学生一种有倾向性的思想行为动向并进行解决。测评结果及时通过专题会议，发放至所有党员干部手中，由结果可见，通过一段时间的整改，初见成效，党员干部的工作作风转变得到了广大教职工的肯定，但仍有一部分党员干部仍需进一步改进工作、提升个人的各方面能力。

　　党的群众路线教育实践活动，根本目的是密切联系群众，本质要求是把群众请进来，请师生说真话。此次测评是党的教育实践活动在十八中践行的一个缩影，通过全体教职工的测评，督促推动党员领导干部的工作，要求他们能做事，做实事，做好事。不断提高服务基层、服务师生、服务群众的能力和水平，进一步巩固和扩大教育实践活动成果，着力推进学校内涵发展，切实把教育实践活动的成效转化为推动学校改革发展的强大动力。