卢欣华副局长在郑州18中做中层干部执行力培训会



卢欣华副局长为中层干部作报告

党总支书记魏勇（右）与中层干部认真听讲并记录



校长段亚萍（中）主持培训会

  10月25日下午，郑州18中特邀郑州市教育局副局长卢欣华为校中层干部做提高执行力，增强工作实效培训，以负重创新的态度喜迎党的十八大。这是学校落实中层干部培训计划采取的又一举措。校长段亚萍主持了培训会。
 
  卢副局长以自己平时、外出考察工作中的见闻和真切感受为案例，总结教育管理工作效率低下的四个深层原因：一是思路不够清晰，二是机制不够科学，三是方法不够顺畅，四是团队不够精神。然后指出思路决定出路，机制决定活力，方法决定成效，团队精神直接影响着工作开展的成败。
 
  卢副局长提出：作为一名教育管理者，应该牢固树立五个意识，着力提高三种能力，踏实干好一件事情。五个意识是以生为本意识、依法依规意识、自觉担当意识、精益求精意识、勤学善思意识。

  卢局长以东北师大附中、杭州二中等名校为例，解析这些名校加强课程建设，促进学生自主发展的育人模式，真正体现了发展学生个性特长和培养提升学生综合素质的以人为本的教育理念。同时还以生动的事例强调了依法依规办事、增强自觉担当意识、做工作要以三心（用心、细心、耐心）树立精益求精意识，以及勤学善思的重要性。三种能力是指高起点谋划能力、高标准执行能力、高标准呈现能力，即作为教育管理者在工作能力上要注重不断提升自己，高标准严格要求自己。踏实干好一件事情是指要把常规工作做到极致。要做到这一点，必须做到四个明晰，即一定要明晰工作职能、明晰工作标准、明晰工作规程、明晰工作奖惩。
 
  卢副局长的中层干部执行力讲座，案例鲜活，语言幽默生动，与会学校领导和中层干部时而发出会心的笑声，时而陷入沉思，时而大为感慨和振奋。开阔了中层干部的视野，开启了思维，对提升工作能力大有裨益。
 
  校长段亚萍说：卢副局长的报告，既生动幽默，又发人深省，对于我们目前所面临的各项工作来讲，是非常及时的；对于我们的中层干部来讲，是非常需要的。相信我们的中层干部必将深受启示和鼓舞，他们今后的工作也必将更上一个新的层次，新的台阶。校长段亚萍还说，这次培训作为学校中层干部培训计划系列之一，是在党的十八大召开前夕，为进一步培养和提高中层干部的素质和能力，增强工作实效，积极发挥其的骨干作用，全面提升学校办学水平，以优异的成绩来迎接十八大召开而开展的。