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郑州市第十八中学名师工作室换届方案


分类:教科室     发布时间:2019-06-10



根据郑州市教育局教师教育工作要点,和我校三年发展规划中师资队伍建设的要求,在第一届名师工作室“辐射引领”目标圆满实现的基础上,我校第二届名师工作室将转换思路,实施“名师培养工程”,为有意愿、有付出的一线教师搭建专业成长平台和更多交流提升的机会,为打造我校学习型、研究型、专家型的教师队伍而努力。因名师工作室成员名额有限,为保证换届工作顺利进行,经学校研究决定,特制订具体换届方案如下: 

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神和中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》(中发[2018]4 号),以郑州市教育局历届名师选拔方案为参考依据,以做“四有好老师”、“四个引路人”为目标,做好落实立德树人根本任务和教育工作 “四个相统一”的要求,培养党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍。

二、组织机构

1.郑州市第十八中学名师工作室换届工作领导小组

组  长:段亚萍

副组长:倪海军  郭  鹏

成  员:张琳琳  司彩贞  娄艳会  曾昭霞  孙  亚

李  晓  王  霞  宋逸凡  高中亮  周  阳  

袁占领  

2. 郑州市第十八中学名师工作室换届工作监督小组

组  长:魏  勇

副组长:张  恺  张志光

成  员:林  青  李  文  崔慧聪  陈  芳  刘文飞  秦元柱

领导小组下设办公室,办公室设在学校教科室,负责方案的制定、综合协调和组织实施。

三、第二届名师工作室成员考核原则

(一)坚持公开、公平、公正的原则;

(二)坚持师德表现与专业能力并重的原则;

(三)坚持以中青年教师为培养和发展重点的原则。

四、第二届名师工作室成员组成及基本条件

我校新一届名师工作室主持人为郑州市第四届名师沈永民老师,另由4-5名名师培养对象、1名工作室助理和若干名工作室顾问组成。

(一)名师培养对象选拔条件

1.坚持党的基本路线,具有高尚的师德师风,模范履行中小学教师职业道德规范,遵纪守法、严谨笃学、勇于创新、积极进取,具有良好的学术道德,热爱、尊重学生,为人师表。具有善于反思、交流、学习、合作的团队精神和创新意识,能够发挥引领作用,在我校学科建设中发挥积极作用。

2.具有大学本科及以上学历,高中教师资格证,普通话合格等级证,取得中小学一级职称3年以上。

3.年龄不超过 50 周岁。

4. 能够长期坚持一线教学。

5.以下条件需具备任何一条:

(1)具有较强的教改意识和课程实施能力。近三年来(2016 年元月 1 日至今)在地市级及以上教育行政部门或教研部门组织的优质课、公开课、示范课或观摩课评比中获市级一等奖或省级优质课二等奖以上。

(2)具有较强教育教学科研能力。近三年来(2016年元月 1 日至今),主持过省级及以上教育教学改革实践项目的课题研究并结项的;或主持市级两项课题并已结项的;或获得教育行政部门组织的基础教育教学成果比赛地市级一等奖及以上的。

(二)名师工作室助理选拔条件

1.坚持党的基本路线,具有高尚的师德师风,模范履行中小学教师职业道德规范,遵纪守法、严谨笃学、勇于创新、积极进取,具有良好的学术道德,热爱、尊重学生,为人师表。具有善于反思、交流、学习、合作的团队精神和创新意识。

2.具有大学本科及以上学历,高中教师资格证,普通话合格等级证。

3.具有较强的信息技术应用操作能力,能快速学会并熟练地使用word、excel、ppt、美篇等常见办公软件和编辑工具。

4.具有较强的文字书写及口语表达能力。

5.年龄原则上不超过40岁,特别优秀者可破格。

(三)名师工作室顾问条件

我校名师工作室顾问原则上由第一届名师工作室成员50岁以上的老师担任。符合条件的老师可根据个人意愿向“名师工作室换届工作领导小组”提出书面申请。

五、第二届名师工作室换届安排

(一)宣传动员阶段

6月3日——6月9日

由学校教科室负责拟定换届方案,经校务会研究确定后,在全体教工会上宣读。

(二)教师申报阶段

6月10日——6月16日

符合条件的教师根据个人的基本情况和专业发展意愿进行自愿申报。统一申报表见:附件

(三)考核确认阶段

6月17日——6月20日

学校“名师工作室换届工作领导小组”根据个人学科教学及班级管理工作效果,结合师生评教,对每位符合条件的申报教师进行综合考核,并最终确认学校第二届名师工作室成员名单。

(四)结果公示

6月21日-6月23日

6月23日下午全体教工会上宣读我校第二届名师工作室成员名单。

六、相关要求

新一届名师工作室要及时成员确认后,要及时召开全体成员会,并在一周内制定好工作室工作开展的计划方案,并积极开展活动;每位成员要按照自己的专业发展规划主动进行个人学习提升,并做好反思记录;名师工作室助理如表现突出,将在下一届的工作室换届中优先确定为名师培养对象;同等条件下学校名师工作室成员在省市级骨干教师、名师以及其他学术及专业称号的推选活动中享有优先权;名师工作室成员每学期都要按照要求开展理论学习、撰写反思和交流研讨等活动,并如期上交记录,每学期期末统一考核,连续两次考核不合格者,自动退出。


郑州18中名师工作室培养对象申请表.doc

郑州18中名师工作室助理申请表.doc


                              郑州市第十八中学

                              2019年6月5日


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